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双师课堂找组合课堂,你的痛点我都明白

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浏览:- 发布日期:2019-10-12 16:33:47【

双师课堂加盟就找找组合课堂,你的痛点我都明白!

越来越多的创业者加入到教育的行列,按照创业故事的惯例,我们都希望,每一位教育创业者可以成功,走向人生巅峰。但真实世界不是我们所期望的那种,没有主角光环,也没有完美结局。你有你的计划,世界另有计划。

那么,现在,他的真实情况是什么呢?

创业维艰,还有机会破局吗?

让我们先来看看创业者遇到的问题,可能也是你正在或将要面临的!

1、面对千篇一律的教学,家长说再看看

创业者下定决心,压上全部身家,准备大干一场。从选址装修、招人培训、再到教学规划,几个月下来,终于赶在暑假前开业了,学校刚开张,第一个学生家长上门咨询。本想着开门红,一定要拿下这单。使出了浑身解数,挖家长需求,送免费测评,谈机构优势,吧啦吧啦说的口干舌燥。最后家长只是说了句刚才隔壁那家机构也是这么说的,你和他们有什么区别吗?我再看看吧!就走了。

2、明天开课,今天老师说不来了

新政出台后,没有取得教师资格证的老师不能上课,老师就更难招聘了,机构里没老师,学生以后该咋办呀?连着几天时间面试了10个老师,最终招聘到一个,入职时间、福利待遇都谈好了!这边已经安排好课程,就等老师来上课。但开课前一天,电话说,考虑了下觉得待遇没有之前的好,不来了。可她不能拿市里的工资水平和县城比呀!因为定了这个老师,当时就没有再招聘,接完电话但那一刻,他气的都说不出话来了,就想撂挑子不干了。但是不行呀,学生还等着上课呢!

3、老师一跳槽,学生跑一半

之前花了很大功夫,好不容易培养了一个老师,学生口碑也还不错。结果她倒好,分分钟就跳槽到对面那家机构,还把暑期招的100来个学生带走了近一半,这口气差点没背过去!

所以说,老师可以跳槽,但是学生不可以被带跑,也不能让老师流失导致教学中断。话虽如此,但优秀老师离职对机构造成的毁灭性打击,怎么破?

以上的这些问题,想必你的机构也遇到过,你是怎么解决的,或者你正在寻找解决方法。

如何让老师赚到钱机构还不减利润?怎么从内到外打破师资魔咒?怎么做好教学,保障提分效果?如何打造感动人心的服务体系?怎么优化成本结构,提高利润率?

作为校长的你,是不是也总被这样的问题所困扰?

创业路上,问题一路随行, 而大多数都:不是回答不了,而是你还没有遇到解决方案。事实上,世界上99%的难题,其实已经有了答案。你所有试图解决问题的努力都不再重要,你什么都没做错,只是,你要解决的问题,已经不存在了。不是说问题被解决了,而是问题本身已经被颠覆。

比如诺基亚解决了无数关于手机质量,稳定性,可靠性的问题。苹果说:谁规定手机就是用来打电话的。

没错,谁说培训机构一定要自己招主讲老师。第三选择缔造共赢,加入组合课堂双师课堂,用北京好老师上课,线下只要再找一个辅导老师配合落实就可以了。

双师课堂,这块屏幕可能改变命运

如何一劳永逸的解决师资问题,双师课堂就是你一直想找的解决方案!那么,具体什么是双师课堂呢?让我来跟你讲讲:

1、双师课堂到底是什么?

双师课堂就是一个课堂两个教师同时教学,一位是优秀主讲老师为负责,另一位辅导老师为负责。两位老师分工明确,真正做到的完美结合,让学习更有效。

总的来说,双师课堂的兴起,主要有两大原因:第一是线下教育资源不均衡,第二是线上教育只能解决学习中的的部分,而不能很好的解决的部分。

2、为什么要加入组合课堂双师课堂?

加入双师课堂,对学生来说,最直接的好处自然是,孩子们能享受到更加优质的教育资源。对机构而言,既解决了师资荒,补足课程研发短板,还保障了教学效果,提高机构核心竞争力。

当然,对于还未加入双师的机构来说,这三个问题一定是你所关心的:

1)组合课堂双师的老师都是什么来头?

无论孩子在哪里补课,怎么补课,补什么课,老师的重要性都不言而喻。双师课堂的提分效果,最终落脚点还是主讲老师的讲授,以及辅导教师在课上课下的监督落实。

2)双师课程体系是否科学合理?

组合课堂双师设立小学部和初中部,全职教研团队,针对全国主流版本的教材和大纲进行教学内容的系统、深度钻研和建设。

面对这样的双师课堂,你要错过吗?

结语

这块屏幕可能改变命运!改变的不只是学生,还有教培机构。

白日不到处,青春恰自来。苔花如米小,也学牡丹开。天赋不同、成长环境不同,但是实现梦想的机会应当是平等的。

透过这块屏幕,距离并不是教育水平难以逾越的天堑,梦想并非遥不可及,技术的手段能够有力地缩小这种差距。

双师这条路,组合课堂已经走了近三年,我们不断探索,我们始终锲而不舍,我们从最初的两三个班到今天的门庭若市,学生规模一次次刷新着纪录。

k12教育,任重而道远,一块屏幕远远不够,组合课堂双师课堂期待与你携手同行,合作共赢,共享双师模式红利。

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